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          2. 企业理念当前位置:首页 - 企业文化 - 企业理念

                    一部分 企业精神:超越自我
                    · 锲而不舍
                    每一位吉恩人恪守团队的初衷,永远像寓公移山那样不畏艰难险阻,保持坚忍不拔的毅力,实现基业常清。 
                    · 超越自我
                    老子说:"自知曰名,自胜曰强。"我们要在不断的发现自己的弱点,缺点时,不断的战胜自我,忘却自我,超越自我,取得进步。


                    第二部分 员工风格:责任第一
                    · 责任第一
                    责任是吉恩每一位员工的使命,也是永不过时的素质。负起责任就会自动自觉地,没有任何借口地,竭尽全力地为自己去工作,为组织去工作,为自己心目中的理想和使命去工作,从而实现价值,成就未来。
                    第三部分 企业宗旨:日行中天 融汇人间
                    ·日行中天
                    吉恩人饱含创业的激情,固守内敛,谦逊的性情,高瞻远瞩,脚踏实地,永不满足,永不放弃,永不止步,在瞬息万变的市场中,努力提升企业核心竞争力,努力为社会创造和谐,为员工创造价值,为股东创造回报。
                    ·融汇人间
                    吉恩人饱含创业的激情,固守内敛,谦逊的性情,高瞻远瞩,脚踏实地,永不满足,永不放弃,永不止步,在瞬息万变的市场中,努力提升企业核心竞争力,努力为社会创造和谐,为员工创造价值,为股东创造回报。
                    第四部分 领导风格:管好例外
                    ·管好例外
                    就是管好企业"明天"(企业下一步)的事,管好创新的事,管好决策的事。同时,也要管好今天企业"例外"的事,对那些没有现成的规章制度规定怎么办,没有人敢去办,也没有权利去办的事情,需要亲历亲为,亲自去管理好,协调好。
                    第五部分企业观:以文化凝聚人 以制度管理人 以情感温暖人 以事业成就人
                    ·以文化凝聚人
                  吉恩坚持以文化力培养凝聚力,突出主题意识,最大限度调动"人"这一生产力诸多要素中最活跃,最重要的因素的积极性。 
                    ·以制度管理人
                    在吉恩,任何事,任何时,任何人都必须在制度的制约下,而不能超越于制度之外。 
                    ·以情感温暖人
                   吉恩人永远以平等的态度对待员工,用真挚的情感温暖人员工,使大家在潜移默化中感受温暖。 
                    ·以事业成就人
                  吉恩是所有员工建功立业的用武之地,任何有志向,有能力的员工都将得带一展身手的机会。
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